GEI企业研究 第97期 《高技术企业实行优先购股权研究》

 

目   录

 

 

一、优先购股权简介

     1．1 优先购股权（employee stock options）及其特点

1．2 优先购股权的起源与发展

 

二、优先购股权：促进高技术企业发展的重要制度安排

  2．1 优先购股权促进了美国高技术企业的高速成长

 2．2 以优先购股权为报酬方式能有效激励创新

 2．3 优先购股权强化了人力资本与高技术企业的结合

 

三、优先购股权制度对我国高技术企业的独特价值

 3．1 优先购股权能促进我国高技术企业的健康稳定发展

 3．2 优先购股权是我国高技术企业国际化的重要战略工具

 

四、优先购股权的构成要素

 4．1 授予对象

 4．2 授予频率

 4．3 授予价格

 4．4 授予股票数量

 4．5 权利执行方式和执行期

 4．6 权利获得期

 

五、高技术企业实行优先购股权制度的基础条件

     5．1 产权明晰是实行优先购股权的基础

    5．2 透明的财务制度是实施优先购股权的关键

    5．3 合适的绩效考核是优先购股权的管理基础

 

 

 

 

1999年3月

GEI企业研究 第97期 《高技术企业实行优先购股权研究》

 

目   录

 

 

一、优先购股权简介

     1．1 优先购股权（employee stock options）及其特点

1．2 优先购股权的起源与发展

 

二、优先购股权：促进高技术企业发展的重要制度安排

  2．1 优先购股权促进了美国高技术企业的高速成长

 2．2 以优先购股权为报酬方式能有效激励创新

 2．3 优先购股权强化了人力资本与高技术企业的结合

 

三、优先购股权制度对我国高技术企业的独特价值

 3．1 优先购股权能促进我国高技术企业的健康稳定发展

 3．2 优先购股权是我国高技术企业国际化的重要战略工具

 

四、优先购股权的构成要素

 4．1 授予对象

 4．2 授予频率

 4．3 授予价格

 4．4 授予股票数量

 4．5 权利执行方式和执行期

 4．6 权利获得期

 

五、高技术企业实行优先购股权制度的基础条件

     5．1 产权明晰是实行优先购股权的基础

    5．2 透明的财务制度是实施优先购股权的关键

    5．3 合适的绩效考核是优先购股权的管理基础

 

 

 

 

1999年3月