校园招

招聘岗位1:产品助理(2)

职位要求:

  • 年龄要求:22岁以上
  • 学历要求:本科
  • 经验要求:1年以上
  • 人数要求:2

其他要求:

    1、本科以上学历;
    2、较强的业务流程及业务模型分析设计能力,善于快速把握用户的核心需求;
    3、较好的逻辑思维,良好的计划、组织、协调能力;善于学习与创新,优秀的沟通、演讲演示能力;文字表达能力强;
    4、精通原型工具,具有数据分析工作经验的优先;
    5、优秀的团队合作意识,为人诚实正直,适应短期出差在客户现场工作。

岗位描述:

    1、负责产品功能需求分析,分析用户需求、业务模型、管理流程,编制产品需求规格说明书;
    2、参与系统功能测试;编写产品使用手册等文档,并负责客户现场系统功能培训等;
    3、配合产品经理,做好产品管理支持工作及需求变更控制与反馈,需求版本管理以及需求变更记录。

招聘岗位2:顾问(0)

职位要求:

  • 年龄要求:不限
  • 学历要求:硕士
  • 经验要求:5年以上
  • 人数要求:0

其他要求:

岗位描述:

    顾问

招聘岗位3:行政助理(2)

职位要求:

  • 年龄要求:22岁以上
  • 学历要求:大专
  • 经验要求:1年以上
  • 人数要求:2

其他要求:

    任职资格:

    1、大专及以上学历,专业不限;

    2、2年以上行政管理岗位工作经验;

    3、品行端正,有亲和力,较强的团队意识;

    4、具有较强的沟通协调能力、组织管理能力、应急处理能力。

岗位描述:


    岗位职责:

    1、辅助行政经理进行日常行政工作的组织与管理;保证公司日常正常运行的所需后勤支持;

    2、负责公司各项日常行政采购和固定资产采购的管理协调;

    3、负责对外联络接待,对内接待来访、解答、咨询及传递公司涉及行政相关信息等工作;

    4、负责公司库房管理、物资发放及图书资料管理;

    5、完成上级交代的其他工作。

招聘岗位4:部门秘书(2)

职位要求:

  • 年龄要求:22岁以上
  • 学历要求:大专
  • 经验要求:1年以上
  • 人数要求:2

其他要求:

    任职条件:
    1、教育背景:专科以上学历,行政文秘、公关、管理相关专业,具有秘书资格证书者优先考虑。
    2、工作经验:有一年以上企业行政或经理秘书工作经验。
    3、年龄要求:20-27周岁

岗位描述:

    职位职责:
    1、合理安排部门经理的日常工作时间和程序,如会议、工作预约、宴请、外出等;
    2、负责部门的五险一金办理和缴纳工作;
    3、负责部门财务管理相关工作;
    4、协助部门经理做好部门的日常工作安排,包括:部门日常报销、工作计划管理;部门月度、季度报告制作等;
    5、协助业务管理部门工作,进行部门项目信息的定期核查、项目预算、准备投标文件等工作。
    6、协助人力资源部门开展本部门内集体面试、培训、考核等相关工作;
    7、上级交办其他工作。

招聘岗位5:咨询岗-2021应届生(40)

职位要求:

  • 年龄要求:23岁以上
  • 学历要求:硕士
  • 经验要求:应届生
  • 人数要求:40

其他要求:

    1、研究生、本科,专业不限,经济/管理/哲学相关专业优先;
    2、具有咨询行业工作经验或咨询项目经历优先;
    3、掌握基本的行业研究方法和工具,语言清晰、表达流利、具备数据分析能力、提炼归纳能力、适应加班出差。

    工作地点:北京、宁波、武汉、广州、天津、成都、济南、沈阳、西安、合肥、杭州、郑州、南京、青岛、福州、淄博、重庆

岗位描述:

    1、参与项目调研:参与现场调研和外部专家访谈,做好访谈会议纪要;
    2、项目分析诊断:搜集整理项目所需前期资料并研究项目基准案例;
    3、项目报告撰写:参与项目报告设计讨论、撰写修改及客户汇报;
    4、担任项目秘书:负责项目准备工作、处理项目组出差期间的后勤和费用管理。

招聘岗位6:运营岗-培训业务(5)

职位要求:

  • 年龄要求:22岁以上
  • 学历要求:本科
  • 经验要求:应届生
  • 人数要求:5

其他要求:

    1、本科以上学历,经济金融、市场营销、管理类相关专业;
    2、良好的计划能力,能够开发培训业务需求,独立策划培训课程;
    3、良好的人际沟通与协调能力,较强的书面表达能力;
    4、快速学习能力,主动学习新知识的意愿和能力;
    5、较强的执行力,能够主动完成职责内的任务;
    6、具有咨询研究、教育培训相关行业实习经验者优先。

岗位描述:

    1、理解公司业务发展状况,把握培训需求发展趋势,对执行情况进行评估;
    2、联络培训专家,开发讲师资源,并定期进行专家师资的关系维护;
    3、制定课程开发计划,与顾问团队和专家师资合作,完成课程开发;
    4、开发客户培训需求,落实执行师资,撰写和调整培训项目方案;
    5、完善培训管理机制建设等。

招聘岗位7:运营岗-创业服务(5)

职位要求:

  • 年龄要求:22岁以上
  • 学历要求:本科
  • 经验要求:应届生
  • 人数要求:5

其他要求:

    1、本科及以上学历,经济管理类专业;
    2、具有在孵化器、众创空间等创业服务机构,创业投资机构工作经验优先;
    3、有新媒体运营和活动运营经验优先;
    4、较强的沟通表达能力,良好的团队协作精神、创新能力,具有责任心。

岗位描述:

    1、项目对接:参与拓展创业项目渠道来源,积极对接外部创业项目;
    2、创业服务:参与创业项目的前期诊断、中期辅导(包括BP修订)、后期跟踪维护;
    3、活动组织:参与创业项目头脑风暴会、短期培训、大赛等活动的组织安排 ;
    4、生态圈维护:参与与合作机构的活动、专家、项目等资源对接,积极推进合作落地 ;
    5、新媒体运营:参与组织安排实验室活动的策划、宣传、推广和互动;
    6、制度及流程完善:参与对实验室管理制度、服务流程的修改完善;
    7、领导交代的其他工作。

招聘岗位8:运营岗-资源链接(5)

职位要求:

  • 年龄要求:22岁以上
  • 学历要求:本科
  • 经验要求:应届生
  • 人数要求:5

其他要求:

    1. 本科学历,具有亲和力,善于与人沟通交流;
    2. 具备良好的学习能力,对新鲜事务、高科技、数字经济等敏感,通过信息搜集与整理,对产业快速了解;
    3. 具备良好的沟通能力,善于和人打交道,乐于与企业交流洽谈;参与各类项目大赛,论坛、路演等活动,快速与优质的项目资源建立联系,并做好资源的关系维护;
    4. 具备良好的活动组织协调能力,能够组织与策划活动,协调资源参与。

岗位描述:

    1.参加全国的优质大赛、论坛活动,通过各种渠道与科技类企业建立联系,利用网络等资源平台搜集、整理企业的各类信息,甄选优质企业资源;
    2.沟通、维护优质企业资源,了解企业的战略布局与区域市场合作需求,分析区域对应产业情况与政策,通过公司平台为企业提供区域市场拓展、区域布局对接等服务;
    3. 组织策划区域对接活动,负责各区域与企业对接的邀约、拜访、接待及后续跟进工作。

招聘岗位9:运营岗-数据运营(5)

职位要求:

  • 年龄要求:22岁以上
  • 学历要求:本科
  • 经验要求:应届生
  • 人数要求:5

其他要求:

    1、本科以上学历,信息资源管理、情报学、管理科学与工程、档案学、图书馆学等相关专业优先;
    2、爱好数据处理,具有一定分析和统计能力;
    3、对企业数据画像有一定了解,熟悉新兴产业发展情况的优先;
    4、熟练使用excel、word等办公软件,熟悉大数据分析工具者优先;
    5、为人诚实正直,有良好的亲和力、沟通能力和高效的执行能力。

岗位描述:

    1、负责公司内调研企业数据、园区数据的汇集、整理、标注,定期形成数据资源分析报告;
    2、负责监控公司科技服务平台的运营数据,并进行分析、预测,为产品经理改进产品提供依据;
    3、协助建立数据质量规范体系,并进行贯彻落实、执行情况检查。

招聘岗位10:技术岗-开发工程师(5)

职位要求:

  • 年龄要求:22岁以上
  • 学历要求:本科
  • 经验要求:应届生
  • 人数要求:5

其他要求:

    1、学历专业:本科学历,计算机相关专业;
    2、技能要求:熟练使用Java语言及J2EE体系结构,掌握Web开发技术(主流开发框架/HTML/CSS/JavaScript等)

岗位描述:

    1、负责系统实施项目、公司自主产品的主要功能技术实现,辅助进行系统的架构设计、质量把控,并参与专项研究;
    2、参加系统主要功能的需求、开发讨论会,从技术实现与功能易用性的角度提出需求的意见与建议;
    3、参与或负责专项技术研究工作、按时汇报技术预研的进展情况,提交技术预研成果;
    4、完成领导分配的专项技术预研工作、总结开发技术经验,分享技术成果。

招聘岗位11:企业咨询师(10)

职位要求:

  • 年龄要求:23岁以上
  • 学历要求:硕士
  • 经验要求:1年以上
  • 人数要求:10

其他要求:

    1、研究生以上学历,具有管理学及经济学相关专业背景;
    2、具备企业咨询、行业研究项目经验,熟悉企业管理实践、战略制定及实施的基本流程者优先;
    3、具有较强的逻辑思维、学习能力、创新意识;
    4、善于沟通、协调、表达,关注热点和新思想;
    5、熟悉战略及行业分析的工具,掌握行业和企业信息数据搜集分析和整理能力;
    6、熟练操作ppt、word、excel等办公软件;
    7、心理素质好,抗压能力强,优秀的团队合作意识,适应出差、客户现场工作的工作环境。

岗位描述:

    1、搜集基准企业的资料,做企业基准研究;
    2、参与企业现状调研与诊断,对企业内外部环境进行研究与机会分析,做好会议纪要,对拟选择行业进行行业研究;
    3、负责某个业务单元和职能模块的规划及发展策略的研究和制定;
    4、根据安排参与专项研究和指定工作,关注战略理论问题,参与撰写研究报告;关注并研究某一行业发展动态,研究行业内企业动向;
    5、根据安排承担项目秘书工作,负责项目计划的制定尤其是立项和结题文件的制作;负责项目文档的整理及归档,处理项目组出差期间的后勤和费用管理;
    6、根据部门经理和项目经理的分派完成项目开发和客户跟踪中需要的分析工作。

招聘岗位12:区域咨询师(10)

职位要求:

  • 年龄要求:23岁以上
  • 学历要求:硕士
  • 经验要求:1年以上
  • 人数要求:10

其他要求:

    1、学历及专业:研究生学历,区域经济学、产业经济学、经济学、经济地理、城市规划等相关专业;
    2、熟悉地理经济,对区域经济、政治、文化有广泛阅读兴趣;
    3、掌握行业信息数据搜集分析和整理能力,了解战略分析工具与操作方法,了解各种行业分析工具;
    4、熟练操作电脑,精通ppt、word、excel、photoshop/CAD等办公软件;
    5、善于思考,有较强的逻辑思维能力和创意创新能力、较强的沟通能力;
    6、乐观开朗、性格沉稳、为人诚实正直,团队合作意识较强;
    7、心理素质好,抗压能力强,较好的工作责任心和敬业,适应出差和高强度的工作压力。

岗位描述:

    1、学历及专业:研究生学历,区域经济学、产业经济学、经济学、经济地理、城市规划等相关专业;
    2、熟悉地理经济,对区域经济、政治、文化有广泛阅读兴趣;
    3、掌握行业信息数据搜集分析和整理能力,了解战略分析工具与操作方法,了解各种行业分析工具;
    4、熟练操作电脑,精通ppt、word、excel、photoshop/CAD等办公软件;
    5、善于思考,有较强的逻辑思维能力和创意创新能力、较强的沟通能力;
    6、乐观开朗、性格沉稳、为人诚实正直,团队合作意识较强;
    7、心理素质好,抗压能力强,较好的工作责任心和敬业,适应出差和高强度的工作压力。

招聘岗位13:产业咨询师(10)

职位要求:

  • 年龄要求:23岁以上
  • 学历要求:硕士
  • 经验要求:1年以上
  • 人数要求:10

其他要求:

    1、研究生学历,产业经济、区域经济、技术经济及管理等经管类专业,以及人文地理、城乡规划、科学技术哲学等相关专业,兼有理工类专业背景为佳;
    2、1-2年产业研究、咨询工作经验,熟悉一到两个产业的基本知识优先;
    3、掌握基本的行业研究方法和工具,熟练操作电脑,熟悉ppt、word、excel等办公软件;
    4、较强的数据分析能力、快速学习能力、逻辑思维能力和提炼归纳能力,善于接受新知识;
    5、善于交流沟通,团队合作意识较强;
    6、积极热情、乐观开朗、性格沉稳、为人诚实正直;
    7、心理素质好,抗压能力强,较好的工作责任心,适应出差和高强度的工作压力。

岗位描述:

    1、参与咨询项目中的产业调研与诊断;
    2、负责项目中产业研究支撑工作,搜集整理项目所需产业相关材料,开展基准研究分析,分析产业发展现状;
    3、研究产业发展规律,对发展趋势做出判断,负责产业细分领域研究、产业发展策略制定,撰写产业专题研究报告;
    4、承担相应的产业研究成果演示文件制作和汇报工作;根据安排参与或负责专项研究工作,跟踪某一产业的发展动态和趋势,支撑公司产业库的更新补充工作;
    5、根据部门经理和项目经理分派,完成项目开发和客户跟踪中需要的产业分析工作;
    6、根据安排承担项目秘书工作,负责项目计划、资料和文档管理及项目平台管理,承担部分客户日常联系和专家研讨会联络工作,负责处理项目组出差期间后勤和费用管理。

招聘岗位14:创新创业咨询师(10)

职位要求:

  • 年龄要求:23岁以上
  • 学历要求:硕士
  • 经验要求:1年以上
  • 人数要求:10

其他要求:

    1、搜集科技创新政策资料和案例,开展基准研究,分析区域科技创新政策的现状、实施效果和新的需求;
    2、负责研究国家科技和创新政策动向和热点问题,分析政策对区域产业发展的影响及某个或几个具体政策领域的规划及发展策略研究和制定;
    3、参与项目调研和专家访谈,负责访谈会议记录和调研报告写作;
    4、项目计划的制定及申报、立项、验收、财政评审等准备工作,尤其是立项和结题文件的制作,项目文档整理归档;
    5、根据安排承担项目秘书工作。协助项目经理制定项目计划、资料和文档管理及项目平台管理;负责处理项目组内部后勤和费用管理;根据安排参与专项研究工作。
    6、根据部门经理和项目经理的分派完成项目开发和客户跟踪中需要的分析工作。

岗位描述:

    1、研究生学历,科技政策、科技哲学、公共管理、科学学等相关专业;
    2、一年以上工作经验,具有科技政策研究、科技政策规划、科技管理等项目经验;
    3、善于关注政策领域的热点,掌握科技创新和产业促进政策搜集分析和整理能力;
    4、较强的逻辑思维和学习、沟通、协调及表达能力,熟悉政策分析工具与方法;
    5、熟练操作ppt、word、excel等办公软件;
    6、心理素质好,抗压能力强,具备较好的工作责任心和敬业、团队合作精神,适应出差和高强度的工作压力。

招聘岗位15:公共政策咨询师(10)

职位要求:

  • 年龄要求:23岁以上
  • 学历要求:硕士
  • 经验要求:1年以上
  • 人数要求:10

其他要求:

    1、搜集科技创新政策资料和案例,开展基准研究,分析区域科技创新政策的现状、实施效果和新的需求;
    2、负责研究国家科技和创新政策动向,分析政策对区域产业发展的影响及某个或几个具体政策领域的规划及发展策略研究和制定;
    3、参与项目调研和专家访谈,负责访谈会议记录和调研报告写作;
    4、项目计划的制定及申报、立项、验收、财政评审等准备工作,尤其是立项和结题文件的制作,项目文档整理归档;
    5、负责调研期间项目资料文档的收集、登记、整理,处理项目组出差期间的后勤和费用管理;
    6、关注科技创新政策前沿和热点问题,撰写研究报告;关注并研究某一政策领域发展动向,研究政策对相关产业发展的影响;
    7、根据部门经理和项目经理的分派完成项目开发和客户跟踪中需要的分析工作。

岗位描述:

    1、研究生学历,科技政策、科技哲学、公共管理、科学学等相关专业;
    2、一年以上工作经验,具有科技政策研究、科技政策规划、科技管理等项目经验;
    3、善于关注政策领域的热点,掌握科技创新和产业促进政策搜集分析和整理能力;
    4、较强的逻辑思维和学习、沟通、协调及表达能力,熟悉政策分析工具与方法;
    5、熟练操作ppt、word、excel等办公软件;
    6、心理素质好,抗压能力强,较好的工作责任心和敬业、团队合作精神,适应加班。

招聘岗位16:招投标专员(1)

职位要求:

  • 年龄要求:23以上
  • 学历要求:大专
  • 经验要求:不限
  • 人数要求:1

其他要求:

    任职资格:
    1、本科及以上学历、能够熟练操作应用办公软件;
    2、亲和力强,有良好的文字功底、口头和书面表达能力;
    3、工作认真、细心、敬业,有较强的沟通能力;
    4、人品端正、保密意识强;
    5、有招投标工作经验者优先。

岗位描述:

    岗位职责:
    1、关注各地的招标政策,搜集和整理各地区招标信息,准确解读招标政策;
    2、负责组织投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作,并按规定如期完成标书制作;
    3、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题,确保投标文件按时投递;
    4、跟踪招标进展及过程的各个环节,报名、发布结果及中标信息确认;
    5、协助业务部门完成招标工作。

招聘岗位17:研发工程师(10)

职位要求:

  • 年龄要求:22岁以上
  • 学历要求:本科
  • 经验要求:不限
  • 人数要求:10

其他要求:

    任职要求:
    1、本科及以上学历,计算机科学与技术、软件工程、电子工程专业等相关专业;
    2、熟练使用Java语言及J2EE体系结构;
    3、熟练使用Spring ,Spring MVC,Mybatis,Spring Boot等框架;
    4、有良好的编码习惯,良好的团队合作能力;
    5、熟悉python优先;
    5、实习至毕业签约,每周保证三天出勤。

    工作地点:北京、武汉

岗位描述:

    1、负责公司软件产品的主要功能技术实现,核心技术难题研究与解决;
    2、参加系统主要功能的需求、开发讨论会,从技术实现与功能易用性的角度提出需求的意见与建议;
    3、参与或负责专项技术研究工作、按时汇报技术预研的进展情况,提交技术预研成果;
    4、完成领导分配的专项技术预研工作、总结开发技术经验,分享技术成果。