社会招 - 企业咨询部

长城战略咨询企业咨询部成立于1999年,面向企业提供以战略为核心、组织运营和人力资源为两翼的咨询服务,同时致力于培育和支持高成长企业发展,目前已经服务了上千家企业客户,包括大中型民营、国有企业和高成长性中小企业,在高新技术、制造业、服务业等众多行业及产业链不同环节和业态中都有丰富的咨询经验和研究积累。

职位要求:

  • 年龄要求:21周岁以上
  • 学历要求:硕士
  • 经验要求:不限
  • 人数要求:2

其他要求:

    1、学历专业:知名院校本科生、研究生,经济、管理、计算机信息相关专业为主;
    2、优先条件:具有理工类专业背景优先、具有咨询项目实习经历优先;
    3、工具方法:掌握基本的行业研究方法和工具,熟悉PPT、Word、Excel等办公软件;
    4、基本能力:语言清晰、表达流利、具备数据分析能力、提炼归纳能力、适应加班出差。

岗位描述:

    1、 项目前期开发:参与意向客户初步沟通,做好会议纪要;
    2、 参与项目调研:参与现场调研和外部专家访谈,做好访谈会议纪要;
    3、 项目分析诊断:搜集整理项目所需前期资料并研究项目基准案例;
    4、 项目报告撰写:参与项目报告设计讨论、撰写修改及客户汇报;
    5、 承担项目秘书:负责项目相关准备工作、处理项目组出差期间的后勤和费用管理。

职位要求:

  • 年龄要求:23周岁以上
  • 学历要求:硕士
  • 经验要求:1年以上
  • 人数要求:1

其他要求:

    1、 知名大学人力资源方向管理学硕士学历,具有理工科背景者优先;
    2、 至少两年以上企业实际工作经验,熟悉企业人力资源管理实践;
    3、 熟悉并较好地应用人力资源管理咨询的方法与工具;
    4、 具有良好的沟通与协调能力,较强的逻辑思维能力;
    5、 能够适应长期出差在客户现场工作;
    6、 良好的计算机操作水平,包括打字速度 /PPT 制作 /WORD 文档处理等等;
    7、 具有企业实际咨询经验者可优先考虑。

岗位描述:

    1、 负责企业人力资源咨询项目的调研和分析工作,搜集基准企业的资料,进行企业基准研究;
    2、 总结提炼人力资源咨询方法与工具,编写咨询案例;
    3、 关注人力资源前沿和热点问题,撰写专题研究报告;
    4、 长期关注并研究人力资源管理某一模块(如薪酬、绩效等),对内外实施培训或参加论坛交流。
    5、 根据安排承担项目秘书工作,负责项目计划的制定尤其是立项和结题文件的制作;负责项目文档的整理及归档,处理项目组出差期间的后勤和费用管理;

职位要求:

  • 年龄要求:23周岁以上
  • 学历要求:硕士
  • 经验要求:1年以上
  • 人数要求:2

其他要求:

    1、研究生以上学历,战略管理、工商管理、企业管理、经济学等相关专业,本科以理工科背景为佳;
    2、具备企业项目、行业经验者优先;熟悉企业管理实践、战略制定及实施的基本流程者优先;
    3、较强的逻辑思维、学习能力、创新意识;
    4、善于沟通、协调、表达,关注热点和新思想;
    5、熟悉战略及行业分析的工具,掌握行业和企业信息数据搜集分析和整理能力;
    6、熟练操作ppt、word、excel等办公软件;
    7、心理素质好,抗压能力强,优秀的团队合作意识,适应出差、客户现场工作的工作环境。

岗位描述:

    1、搜集基准企业的资料,做企业基准研究;
    2、参与企业现状调研与诊断,对企业内外部环境进行研究与机会分析,做好会议纪要,对拟选择行业进行行业研究;
    3、负责某个业务单元和职能模块的规划及发展策略的研究和制定;
    4、根据安排承担项目秘书工作,负责项目计划的制定尤其是立项和结题文件的制作;负责项目文档的整理及归档,处理项目组出差期间的后勤和费用管理;
    5、根据安排参与专项研究和指定工作,关注战略理论问题,参与撰写研究报告;关注并研究某一行业发展动态,研究行业内企业动向;
    6、根据部门经理和项目经理的分派完成项目开发和客户跟踪中需要的分析工作。