12月17日，由光明日报社、南京大学主办的“2016中国智库治理论坛”在南京大学举行。来自中央及各省市智库管理部门、中国智库索引（CTTI）首批来源智库、智库研究界专家学者700余人参加会议。长城企业战略研究所作为社会智库杰出代表应邀出席，研究所智库专家委员会副主任刘志光教授在社会智库组分论坛做主旨发言。

刘志光教授在发言中介绍了长城所发展情况：长城所1993年创立，现在有一支300多人的研究队伍，总部设在北京，成立了天津、宁波、武汉、成都、广州、济南6个业务中心。根据地方政府请求，长城所在6个业务中心中成立了4个研究院。

刘志光教授认为智库的成长过程反映了创始人的性格、知识结构和学术素养，创始人的眼界和格局决定了智库的走向和前途。他认为中国智库创新发展离不开五点。一是要务实，要有战略定力，要认认真真去做事情，靠忽悠，智库做不大，昙花一现。二是要明确自己的定位，要坚持科学精神。三是要有正确一致的价值观和使命感。价值观和使命感是智库发展的灵魂和核心。四是要善于发掘和学习中国智慧。中国是有智库传统的，齐国稷下学宫就是典型代表。要发掘中国优秀文化传统中的智库资源。孟子说的仁者无敌就是人类的共同核心价值。五是要开放发展，建设思想市场。智库无官民，思想在市场。公平开放的思想市场是智库发展基本要求。