2019年10月11日上午，由合肥高新区管委会人事劳动局、经济贸易局主办，长城战略咨询·合肥新经济研究院承办的新经济大讲堂在合肥顺利举办。管委会各局办主要领导、管理人员及企业高管等60余人参会。长城战略咨询副总经理黄波为大家作了《场景——未来创新的驱动力》主题培训。
黄波副总经理从“场景是未来创新的驱动力”、“北京等城市的场景探索”、“如何开展场景工作”、“寻找有价值的场景”等四个方面，讲述了新经济背景下高新区进行场景建设工作的新理念、新思路、新打法。
黄总认为，在新经济时代，场景成为新流量入口，成为在移动互联网时代我们与世界的连接方式，成为城市发展的新竞争点。硅谷山景城、荷兰埃因霍温等国外城市探索打造多种新场景，成为全球新科技的试验场。而中国政府通过大企业单一来源采购和发布场景机会清单两种方式探索场景建设。
黄总继而介绍了成都、上海、北京、福建等地启动的场景计划，如成都着力构建七大新经济场景，上海通过“智城计划”推进人工智能产业，北京则率先创新场景工作机制，建立了市级层面应用场景建设统筹联席会，重点支持十大高精尖产业发展。
黄总还提出了场景工作的核心是解决场景供给的方向、重点支持的领域、企业场景需求、场景项目来源、现成项目是否可以作为场景、有效场景对接机制六大问题。
最后，黄总从吃喝玩乐、生老病死、如何成为“超人”等方面提出了未来的10大超级场景。他建议合肥高新区加快开展场景工作，引导、培育一批前沿科技企业，探索高精尖产业新赛道，掌握城市场景竞争先发优势。
黄总的主题培训让与会听众初步了解了场景这一新经济的新概念，以及如何进行场景建设的方式方法，获得了良好的反响。
