优先购股权，又称股票期权，正为政府层、企业界和学术圈所关注。在其发源地--美国，优先购股权极大地促进了美国高技术企业的增长，成为美国新经济的杠杆。作为一种舶来品，它在我国的引入、介绍和机理的探讨探讨，与我国实际情况相结合的应用和推广成为非常紧迫的问题。 　　但是目前，我国有关方面对于优先购股权都存在着各种模糊甚至错误的认识。认识上的不清晰就会导致优先购股权在实施过程中的错误思路，同时，优先购股权是一种在一定制度环境中的产物，在与我国制度环境相衔接的过程中，会出现各种各样的制度变异，这些也应该能够正确地理解和分析。 　　长城企业战略研究所早在1993年就意识到了优先购股权在高技术企业中的重要作用并进行认真地研究，并已发表了部分研究成果，其中包括第97期企业研究报告《高技术企业实行优先购股权研究》（1999年3月）、长城所（GEI）专题研究报告之十《高技术企业员工优先购股权制度及案例研究（第一版）》（2000年1月）等，引起政府部门负责同志的高度重视以及企业家的广泛共鸣。作为最新研究成果的第117期企业研究报告《优先购股权：企业股权激励的理论与实践》针对国内理论界和企业界将优先购股权与期股、员工持股计划、经理人员持股等严重混淆的情况，进行了深入的比较与分析，形成了关于三者之间联系与区别的分析框架，重点对人们在实践中感到困惑的地方加以阐述，并着重增强了优先购股权在实践中的可操作性。 　　 2000年11月16日 长城企业战略研究所