2019年6月14日，由合肥高新区管委会联合长城战略咨询发起的第二轮“合肥高新区高成长企业培育工作”启动会在合肥高新区管委会一楼会议厅举行，该活动自2018年开始已连续两年发起。合肥高新区管委会副主任吕长富、科技局局长徐朝晖、科技局副局长阚瑞、高新技术产业处处长戢兵高、长城战略咨询合伙人马宇文、新青罗科技公司总裁齐志勇，以及近三百家高成长企业代表、产业技术研究院代表、双创载体代表、金融投资机构代表、媒体代表参会。

本次培育计划在2018年四级梯度培育体系基础上，通过延伸培育链条，重点在新兴产业领域中培育一批技术领先、竞争能力强、爆发增长的初创型雏鹰企业和行业带动性、平台孵化功能的平台型龙头企业群，建立“雏鹰企业——瞪羚培育企业——瞪羚企业——潜在独角兽——独角兽——平台型龙头企业”六级梯度培育体系，加强分类指导，着重精准施策，加快培育壮大新兴产业，促进经济高质量发展。

除瞪羚培育企业、瞪羚企业、潜在独角兽企业与独角兽企业外，今年申报工作新增了雏鹰企业和平台型龙头企业两类。雏鹰企业的设立旨在挖掘注册时间不超过5年，具有自主知识产权、技术具备一定先进性、未来发展潜力大的科技型企业。而具有较强综合实力、主营业务突出、主导产品市场占有率高的平台型龙头企业的发掘与培育，则是要鼓励平台型龙头企业发挥示范引领作用，孵化或并购更多企业在高新区发展。

会议伊始，合肥高新区管委会副主任吕长富介绍合肥高新区“高成长企业培育”工作进展；高新区科技局戢兵高处长公布了合肥高新区高成长企业的认定标准，并就鼓励企业研发创新、鼓励企业购买服务、支持企业融资发展、保障企业发展空间、鼓励企业做大做强、支持平台型龙头企业发展六个政策维度，详细剖析了高新区支持政策对各梯度企业发展的意义。

而后，长城战略咨询合伙人马宇文的讲座围绕新经济出现独角兽、中国独角兽的发展、独角兽成长机制及独角兽发展趋势四个方面展开。他谈到，独角兽大量出现是源于新经济发展提供的良好环境，体现了经济出现的爆发增长趋势，在产业变革、经济发展以及行业创新中均起到了核心作用。

最后，新青罗科技项目主管陈焕介绍企业申报平台并详细演示了下一步企业进行线上申报的流程。

高成长企业培育计划作为合肥高新区“创新驱动，产业引领，开放发展，产城融合”四大战略的重要抓手，通过建立全生命周期培育孵化链条，完善高成长企业梯度培育数据库，打造成长速度快、创新能力强、发展潜力大的高成长企业生态圈，充分激发市场主体活力，为支撑合肥高新区建设世界一流高科技园区，实现经济高质量发展积蓄跨越新动能。